プレゼンテーション研修・説明力研修
わかりやすく伝える力は、
技術です。練習で変わります。
プレゼンテーションと説明力は、私がいちばん評価をいただいているテーマです。話の組み立てと話し方を分けて教え、その場でやってみて、一人ひとりにフィードバックします。教える内容は、私自身がそのまま実践して話します。
進め方
3つ、決めていることがあります。
「話の組み立て」と「話し方」を、分けて練習します。
何をどの順番で話すか（シナリオ）と、どう話すか（デリバリー）は、別の技術です。混ぜずに、1つずつ練習します。
講師が、手本を見せます。
結論から話す。短く切る。相手を見て話す。教えることを、私自身が一日じゅう実践します。
一人ひとりに、フィードバックします。
発表を見て、その方の癖に合った助言をします。そのために、人数は目的に合わせて最初にご相談します。
一日の流れ
分解して、組み立てて、話して、確かめる。
うまい人は、何が違うのかを分解する
プレゼンテーションがうまい人を分析し、何が違うのかを言葉にします。
話を組み立てる
結論、理由、具体例の順に。ピラミッド構造とPREPで、自分の仕事の題材を組み立てます。
話し方を練習する
声、間、目線、身ぶり。1つずつ試して、変化を自分で確かめます。
発表して、フィードバックを受ける
発表し、講師と受講者どうしでフィードバックします。明日の仕事で使う場面まで決めます。
受講した方の声
受講者の声
今まで受けてきた研修の中で一番楽しかったですし、とてもタメになりました。今後の人生に大きく影響すると思います。
講師について
17年、続けてきました。
- 17年企業研修の講師として
- 年100〜120日プライム上場企業を中心に登壇
- 日本語・英語どちらでも登壇
- 60以上登壇してきた企業・大学・団体
よくある質問
ご担当の方から、よくいただくご質問
プレゼンテーション研修では、何を練習しますか。
話の組み立て（シナリオ）と話し方（デリバリー）の2つです。分けて練習し、最後に発表して、講師と受講者どうしでフィードバックします。
説明が長い、結論がわからない、と言われる社員に向いていますか。
はい。結論から話す、短く切る、相手に合わせて言い換える、を自分の仕事の題材で練習します。
人前で話すのが苦手な人でも大丈夫ですか。
大丈夫です。話し方は性格ではなく技術です。声・間・目線を1つずつ試して、変化を自分で確かめます。
何人まで受けられますか。
一人ひとりの発表を見て助言するなら、12〜16人が上限だと考えています。それ以上の人数でもできますが、できることが変わります。最初の打ち合わせで、目的に合わせてご相談します。
1日でできますか。連続研修もできますか。
どちらもできます。1日の研修に加えて、回のあいだに自分の仕事で練習し、次の回で確かめる連続研修も行っています。
英語でもできますか。
はい。同じ内容を英語でも行います。
- ブログ：「断片的には全部知っていた。でも、まるごと体系的に学んだことはなかった」
- ブログ：受講者が寝ていたらゼロ。だから私は「運営」を重視しています
- YouTube：講師の話し方を、動画でご覧ください（企業研修導入ラジオ）
- これまでの登壇先
まずは、いまの状況を聞かせてください
できること・できないことは、最初の打ち合わせでお伝えします。その中で最善を一緒に作ります。