英語での研修について
本社と同じ研修を、
海外拠点にも英語で。
日本の本社でやっている研修と同じ内容を、海外の現地法人や外国籍の社員の方に、英語で行います。日本語の回も英語の回も、私が登壇します。考え方と伝え方の型が、国をまたいで1つにそろいます。
英語で行う理由
日本人社員と、同じ型で話せるようにします。
同じ内容を、同じ講師が教えます。
日本語の回と英語の回で、型も演習の流れも同じです。東京の社員と海外の社員が、同じ言葉で仕事の話ができるようになります。
足りないのは考える力ではなく、共通の型です。
海外の方は、考えた順番のまま話すことが多い。日本人の上司が聞きたいのは、結論、理由、事実の順です。どちらの能力の問題でもありません。型を1つに決めて、両方に同じ言葉でお渡しします。
日本の会社の報告の作法まで、英語でお伝えします。
結論を先に言う。事実と意見を分ける。日本の現場で求められる報告の仕方を、英語で説明します。
進め方
前提をそろえてから、テーマに入ります。
前提をそろえる
結論を先に言う、はっきり言う、確認の仕方。日本人社員と外国籍の社員が、同じ言葉で仕事をするための前提を合わせます。
選んだテーマを、英語で
ロジカルシンキング、課題解決、プレゼンテーションなど、日本語の研修と同じ流れを英語で行います。演習も振り返りも同じです。
翌日の一歩を決める
最後に、翌日からやることを1つ決めて終わります。
講師について
17年、続けてきました。
- 17年企業研修の講師として
- 年100〜120日プライム上場企業を中心に登壇
- 日本語・英語どちらでも登壇
- 60以上登壇してきた企業・大学・団体
よくある質問
ご担当の方から、よくいただくご質問
海外の現地法人のマネージャーに、本社と同じ内容の研修を英語でできますか。
はい。ロジカルシンキング、課題解決、プレゼンテーションなどを、日本語の研修と同じ内容で、英語で行います。日本語の回も英語の回も、飯田ケント本人が登壇します。
日本人社員と外国籍の社員が、同じクラスに混ざっていても大丈夫ですか。
はい。日本からの駐在員と現地スタッフが同じクラスで受ける研修を、英語で行ってきました。両方に、同じ型を同じ言葉でお渡しします。
海外にいる社員に、オンラインで実施できますか。
はい。海外拠点の社員の方に向けて、オンラインで英語の研修を行っています。
海外赴任の前の社員にも、対応できますか。
はい。海外赴任前の社員の方への準備研修を行ってきました。
どのテーマを、英語でできますか。
ロジカルシンキング、課題解決、プレゼンテーション、ビジネスコミュニケーション、ファシリテーション、交渉術、管理職・リーダー向けの研修を、英語で行います。
講師は、海外での経験がありますか。
あります。ニューヨーク州立大学バッファロー校を卒業し、ドバイの航空会社で働きました。トリニティ・カレッジ・ダブリンでMBAを取得しています。シンガポール、韓国、ベトナムでは、現地で登壇しました。
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